Corte De Temuco Falla a Favor De Trabajadores Despedidos De La Salud Municipal De Pucón

La Corte de Apelaciones, tras revisar los antecedentes, dispuso dejar nulo los decretos de la municipalidad, por considerar que vulneraban la legalidad contractual de los trabajadores, permitiendo que los trabajadores se mantengan en su lugar de trabajo.

La Corte de Apelaciones de Temuco, resolvió a favor de los trabajadores despedidos del departamento de Salud de Pucón, respecto al recurso de protección presentado por el abogado y ex candidato a Diputado José Montalva, en conjunto con el Senador Eugenio Tuma.

Cabe destacar que los trabajadores alegaron ser despedidos de manera injustificada y arbitraria por el Alcalde de Pucón, Carlos Barra, ante lo cual el ex candidato a Diputado patrocinó y alegó la causa ante el Máximo Tribunal Regional.

Al respecto el Senador PPD Eugenio Tuma manifestó “Con este fallo de la Corte de Apelaciones, se le da la razón a los trabajadores del departamento de Salud de Pucón. Acá se intentó, por medio de la persecución política y mala interpretación del reglamento, despedir a trabajadores que según lo dispone la ley cumplían con todos los requisitos”

Este recurso de protección, presentado a fines del año pasado, buscaba dejar nula la resolución que levantó el Alcalde de Pucón, en contra de este grupo de trabajadores, el cual unilateralmente ponía término de la relación laboral que los vinculaba con dicho municipio.

En este sentido el Senador Tuma sostuvo “Esta medida, dictada por Alcalde, se realizó sin observar las normas legales que se plantean en la constitución política y que protegen a los trabajadores. Todos los trabajadores pertenecían a la planta del departamento de Salud, con una antigüedad que variaba entre los 3 y 15 años”.

Debido a esto, la Corte de Apelaciones de Temuco, determinó adoptar este recurso de protección y resolver a favor de los funcionarios. La corte luego de revisar los antecedentes, dispuso dejar nulo los decretos de la municipalidad, por considerar que vulneraban la legalidad contractual de los trabajadores, permitiendo que los trabajadores se mantengan en su lugar de trabajo.

En relación a esto último, el abogado y ex candidato a Diputado, José Montalva agregó “Esta sentencia es importante, ya que sienta un precedente respecto a la facultad que poseen los alcaldes de despedir trabajadores. En este caso, las relaciones laborales se deben apegar al Estatuto de Atención Primaria y no se deben realizar interpretaciones arbitrarias como lo intentó hacer la Municipalidad de Pucón”.

Por último, Eugenio Tuma comentó “los funcionario públicos deben ser respetados, como todo trabajador, en todos sus derechos fundamentales garantizados por nuestra constitución, independiente el color político de la administración de turno. No podemos permitir que malas interpretaciones de la legislación, dejen sin trabajo a personas que con esfuerzo han logrado estar donde están. Hoy sentamos un precedente y mantenemos nuestra disposición de defender siempre a los trabajadores”.