Nueva reducción de jornada laboral en Chile: A partir de esta fecha se trabajará dos horas menos que hoy

Uno de los cambios más significativos en materia laboral en Chile sigue avanzando con la implementación progresiva de la Ley N°21.561, conocida como la Ley de las 40 horas laborales. Este ajuste busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y reducir la carga horaria semanal.

En una primera etapa, la ley ya ha permitido la disminución de una hora de la jornada semanal, dejando el límite actual en 44 horas. Sin embargo, el proceso continuará con nuevas reducciones hasta alcanzar las 40 horas semanales en los próximos años.

¿Cuándo se implementará la nueva reducción horaria?

De acuerdo con el cronograma establecido, la siguiente reducción de dos horas semanales está programada para el 26 de abril de 2026. Con este ajuste, la jornada laboral quedará en 42 horas semanales. Posteriormente, el 26 de abril de 2028, se implementará la reducción final que establecerá la jornada laboral en 40 horas semanales.

Cabe destacar que las empresas tienen la posibilidad de adoptar la medida de manera anticipada. Un ejemplo reciente es el Metro de Santiago, que anunció la aplicación inmediata de la jornada de 40 horas para sus 4.600 empleados. “Metro es un servicio público que no puede detenerse y, aun así, logró anticipar la implementación de las 40 horas. Ojalá sirva de ejemplo para muchas otras empresas”, señaló la ministra del Trabajo, Jeannette Jara.

El Gobierno del Presidente Gabriel Boric ha impulsado esta reforma con el objetivo de fomentar el bienestar de los trabajadores y sus familias, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. La medida ha sido valorada por diversos sectores, aunque también ha generado debate en el ámbito empresarial, donde algunas compañías expresan preocupación por los posibles impactos en la productividad.

A pesar de estas inquietudes, la reducción de jornada avanza con firmeza, marcando un hito en la legislación laboral chilena y alineándose con tendencias internacionales que apuntan a una mayor conciliación entre el trabajo y la vida personal.